Zusammen mit der Kraft des Neulings eine bessere Zukunft aufbauen

Am 8. September trafen unter der Leitung des Lehrers Kaihua-Klassenschüler und Industriedesign-Studenten des Kaihua Moulds Industry College im Unternehmen ein. Kollegen vonVerwaltungsabteilung arrangierensWohnheim und verteilen Arbeitskleidung für unsere neuen Kollegen.

Um neuen Mitarbeitern einen umfassenden Einblick in die Entwicklung von Kaihua zu ermöglichen,ErfahrungUm die Unternehmenskultur zu verinnerlichen und schnellstmöglich in das Team zu integrieren, bieten wir neuen Mitarbeitern eine gute Einarbeitungsschulung zu den Themen Unternehmenskultur, Sicherheitsnormen, Verhaltensnormen sowie mehrstufige und unterschiedliche Ebenen an.

Am Ende der Ausbildung,Herr DanelLiang,Vorsitzendevon Kaihua-Formengab neuen Mitarbeitern das achtstellige Motto.

DRies:

HopingNeue Mitarbeiter haben ihre eigenen Träume, glauben Sieingin Träumen und die Kraft des Glaubens!

Ziel:

HopingSchauen Sie, dass neue Mitarbeiter ein starkes Zielbewusstsein habeningam Ziel, entstören und erstelleningMöglichkeiten.Geben Sie Ihr Bestes, um Ihre Ziele zu erreichen.

Innovation:

Hopingdass neue Mitarbeiter haltDer Geist der Innovation, und Innovation ist der Kern der Produktivität.

Fokus:

Hopingdass neue Mitarbeiter bestehen bleibenohne Ablenkungenauf dem Weg nach vorne.