KAIHUA Orientierung für neue Mitarbeiter
Von Adriana Gan, 26. Dezember 2023
Unter der Leitung von Kaihuas Auslandsprojektmanager Fafnir Zhang hat unser neues Team mit seinem profunden Wissen neue Energie gewonnen.
Als führendes Unternehmen in der Formenindustrie hält Kaihua an der Tradition der Exzellenz fest und engagiert sich für die Bereitstellung systematischer Onboarding-Schulungen für neue Mitarbeiter.Kürzlich führte Kaihua erfolgreich ein Einführungsschulungsprogramm für neue Mitarbeiter durch, mit dem Ziel, die Grundwerte, die Mission und die Betriebsphilosophie von Kaihua umfassend vorzustellen.Diese Veranstaltung stärkte nicht nur den Teamzusammenhalt neuer Mitarbeiter, sondern legte auch eine solide Grundlage für ihre zukünftige berufliche Entwicklung.
Während der Informationsveranstaltungen konnten neue Mitarbeiter mit der Geschäftsleitung und Abteilungsvertretern interagieren und Einblicke in die Arbeitsweise des Unternehmens gewinnen.Die enthusiastische Eröffnungsrede von Tracy Kim, Regional Managerin, unterstrich die hohen Erwartungen des Unternehmens an die Entwicklung neuer Mitarbeiter.
Um das Verständnis neuer Kollegen für die Organisationsstruktur von Kaihua zu fördern, besuchten Leiter verschiedener Abteilungen den Standort persönlich und tauschten ihre wertvollen Erfahrungen in Reden aus.
Diese Präsentationen decken eine Vielzahl von Funktionen, Verantwortlichkeiten und abteilungsübergreifenden Kooperationen innerhalb des Unternehmens ab und bieten neuen Kollegen wertvolle Einblicke, die ihnen helfen, sich besser in das Unternehmen und die Arbeit zu integrieren.
Darüber hinaus war die interaktive Frage-und-Antwort-Runde der Schulung besonders hervorzuheben, die neue Mitarbeiter dazu ermutigte, aktiv Fragen zu stellen und so eine offene und inklusive Kommunikationsumgebung schaffte.
Auch in Zukunft wird Kaihua weiterhin umfassende Schulungsunterstützung für neue Mitarbeiter bieten.Wir wissen, dass die Bereitstellung der notwendigen Schulungsressourcen für neue Mitarbeiter ein wichtiger Garant dafür ist, dass sie sich hervorheben und schnell in die Arbeit des Unternehmens integrieren können.Wir sind fest davon überzeugt, dass neue Mitarbeiter durch kontinuierliche Schulung und Übung weiter wachsen und noch mehr herausragende Leistungen für das Unternehmen erbringen werden.
Besonderer Dank geht an den erfahrenen Projektmanager und Regionalmanager für ihre harte Arbeit und professionelle Anleitung bei der Erstellung eines vollständigen Schulungsplans, der auf Neueinsteiger zugeschnitten ist.Durch ihren Einsatz können sich neue Mitarbeiter schneller in das Team integrieren, die Unternehmenskultur besser verstehen und so größere Potenziale für die zukünftige Arbeit entfalten.
Abschließend wünsche ich allen Kaihua-Personen, die an der Schulung teilgenommen haben, aufrichtig eine glänzende Zukunft und schreibe in Zukunft gemeinsam ein schönes Kapitel in der Kaihua-Familie!
Zeitpunkt der Veröffentlichung: 28. Dezember 2023