Kürzlich wurde das Mobilisierungstreffen für den Bau der „Zukunftsfabrik“ im Jahr 2023 erfolgreich abgeschlossen.Bei dem Treffen hielt Vorsitzender Liang Zhenghua eine Rede auf der Bühne.
Rückblickend auf das Jahr 2022 wurde Kaihua erfolgreich als nationales Schlüsselunternehmen „kleiner Riese“, als Demonstrationsbasis für doppelte Innovation in der Provinz Zhejiang, als grüne Fabrik und als digitale Werkstatt in der Provinz Zhejiang ausgezeichnet.Mit Blick auf das Jahr 2023 ist es ein wichtiges Jahr für die neue 100-jährige Reise des Landes und ein Schlüsseljahr für Kaiser, um die digitale Entwicklung zu vertiefen und die Fabrik der Zukunft zu bauen.Kaihua konzentriert sich eng auf die vier Arbeitsthemen „Neues Management, Talententwicklungsmanagement, Kundenbeziehungsmanagement und solides Fundamentmanagement“, beharrt auf der Richtung von Kaihuas Traum, behält das Bewusstsein für die Krise und ist weiterhin brillant!
Der Digitalisierungsaufbau hat Früchte getragen.Kaihua konzentriert sich mit aller Kraft auf den Aufbau einer digitalen Zukunftsfabrik und erreicht eine Zusammenarbeit mit dem weltweit führenden ERP/SAP-System, das sechs Module und die kundenspezifische Anpassung von Kaihau umfasst.Durch den Einsatz aller Abteilungen konnte das SAP-System in 5 Tochtergesellschaften erfolgreich eingeführt werden, um die Verknüpfung der Konzerndaten zu realisieren.
Innovationen im Bereich Formenbau und Kunststoffintegration erweitern die Industriekette.Durch die Konzentration auf die vier Kerngeschäftsbereiche Automobil, Medizin, Logistik sowie Möbel und Haushaltsgeräte hat Kaihua ein wissenschaftliches und vernünftiges internationales Marketingnetzwerk und Kundendienstsystem aufgebaut und mit mehr als 180 Top-Kunden im In- und Ausland zusammengearbeitet, um hervorragende Leistungen zu erbringen Produkte in mehr als 50 Länder und Regionen auf der ganzen Welt.Gleichzeitig hat Kaihua die Servicemarke „QTCS“ und die digitale Ermächtigung genutzt, um Innovationen zu entwickeln und die Industriekette zu erweitern, um endogenes und externes Wachstum zu erzielen, und engagiert sich für die Bereitstellung professioneller integrierter Formlösungen für globale Kunden.
Schwerpunkt auf Talententwicklung, interner und externer Vereinigung.Kaihua verfolgt das Konzept, Menschen durch Gehalt und Sozialleistungen, Schulung und Entwicklung, flexible Mechanismen und eine kulturelle Atmosphäre zu halten.Durch die Einrichtung von Fördermechanismen, die Erweiterung des Karrierewegs, die Verbesserung von Gehältern und Sozialleistungen, die Optimierung der Höflichkeit der Mitarbeiter und die Berücksichtigung der Bedürfnisse der Mitarbeiter werden hervorragende Talente mit gutem moralischen Charakter, guter Leistung und starken Fähigkeiten hervorgestochen und in geeignete Positionen befördert.
Die Kriegstrommeln wurden geschlagen und die Haftbefehle wurden ausgestellt.Die militärische Ordnung ist das Ziel, die Notwendigkeit, dass alle Mitarbeiter die Entschlossenheit entwickeln, die grünen Hügel zu beißen, ohne sich zu entspannen, der feste Glaube daran, dass ich geboren wurde, um nützlich zu sein, aber auch Engagement, die Notwendigkeit, dass alle Mitarbeiter der Verantwortung widerstehen, voranzukommen ohne Hindernisse, den Druck, mit einem Gefühl der Dringlichkeit und Mission, in die Produktion zu gehen, zu tun, was sie sagen und zu tun, was sie tun!
Zeitpunkt der Veröffentlichung: 23. Februar 2023